公司简介

华浦水科技为一家专业研发生产成套水处理设备系统的生产厂家，下设西安华浦水处理设备有限公司、陕西华浦环保科技有限公司等企业。

华浦水科技现有员工90余人，本科及以上学历技术人才占60％以上。公司设有13000平米标准化生产厂房，拥有4条专业化环保设备生产线，先后获得国家级高新技术企业、国家级规上企业、陕西省“专精特新”企业、西安市瞪羚企业等荣誉资质，拥有32项发明及实用新型专利。公司秉承“对外服务客户，对内成就员工”的宗旨，建立了一支开拓创新的高效团队，与近2000家客户达成合作，以优质的质量和服务赢得业内广泛好评。

薪资待遇：基本工资+绩效工资+项目提成+餐补话补+通讯津贴＋年终奖

福利待遇：

1、五险一金＋个人商业保险

2、绩效奖金

3、年度＋季度优秀员工奖励

4、聚餐团建

5、员工旅游

6、节日礼品

7、技能培训

8、高温补贴

9、14天超长带薪春节假期

岗位概览

财务

财务经理；成本会计；

工业会计；库管

销售

销售经理；销售主管；

销售人员；销售助理

行政、人事

行政主管；人事主管；

行政文员

采购、网络推广

采购专员；

一、财务经理 7-10千/月

工作职责：

1、负责全面的财务会计工作。

2、负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法。

3、解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度。

4、分析检查公司财务收支和预算的执行情况。

5、审核公司的原始单据和日常的会计业务。

6、审核公司的记账凭证、会计报表。

7、加强日常财务管理和成本控制，开展全面预算管理。

8、加强税收统筹及融资事项。

9、协调公司同银行、税务等部门的关系。

任职要求：

1、会计专业毕业。

2、5年以上制造企业同岗位工作经验。

3、熟悉会计、税务、财务管理、相关法律法规。

4、熟练掌握财务管理软件和办公软件。

5、有出色的财务分析、融资和资金管理能力。

6、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。

二、成本会计 5-7千/月

岗位职责：

1、审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表。

2、每月末进行费用分配，及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报。

3、进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。

4、协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据，进行有关盈亏预测工作。

5、评估成本方案，及时改进成本核算方法。

6、保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档。

岗位要求：

1、会计及相关专业大专以上学历，具有同岗位工作经验1年以上；

2、熟悉国家各项税务制度；

3、具有很强的责任心，对待工作认真；

三、工业会计 4-8千/月

岗位职责：

1、根据原始凭证做好记账凭证、登记明细帐、总账、会计报表、出具财务分析报告、进行纳税申报

2、对采购、仓储部门工作的监督，审核仓库上报的库存报表、不定期抽查实存数量

3、审核采购报价单、采购订单、复核预付款申请单

4、计算产品的报价成本

5、归档当月完工产品的材料成本、直接人工和制造费用

6、将当月耗用的料、工和费按一定的分配率分配到完工产品中，月末进行成本报表进行分析

7、编制财务报表，并对相关的数据进行分析

任职要求：

1、财务、会计相关专业、本科及以上学历；

2、熟练掌握办公软件、具有较强的学习能力；

3、具有1年以上工作经验（具有工厂、制造业等经验者优先）；

4、责任心强、良好的团队合作精神；

5、能够熟练操作金蝶软件；

四、库管 3-5千/月

工作职责：

1、做好物品入库、出库管理，完成库存报表；

2、做好月盘点工作，做到电脑账和实物相符，账物相等，账账相符。

3、安排货物发货的相关工作，并提前联系好司机。

4、工作之余协助工程部管理厂房区域以及其他工作事项。

任职要求：

1、有大型企业物流管理、仓库管理经验值优先考虑，具有本岗位丰富工作经验者，待遇优厚；

2、熟悉畅通T3软件；

3、有责任心、积极勤快、上进心者；

4、有驾照者优先考虑。

五、销售经理 薪资面议

岗位职责：

1、销售团队的组建并带领团队完成目标及计划；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制；

4、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

5、建立和管理销售队伍，完成销售目标。

岗位要求：

1、大专及以上学历，商务营销、环保，管理等相关专业毕业；从事环保行业或水处理销售的优先录用；

2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有管理经验优先录用；

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

六、销售主管 薪资面议

岗位职责：

1、具有丰富的销售技巧，较高的商务处理能力，具有良好的团队管理能力，并制定和完成区域销售任务。

2、带领部门销售人员完成项目前期跟踪、中期合同谈判及后期货款回收及客户维护。

七、销售人员 底薪3-6千/月+高额提成，年薪20-60万！ 5人

岗位职责：

1、负责行业客户的拓展和维护工作，完成公司下达的团队销售计划，提高公司产品在市场的覆盖率，负责应收帐款的回收等工作；

2、熟练掌握公司销售管理体系。管理开发销售区域的经销商渠道并指导/配合经销商的业务拓展。

3、负责向公司提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，负责用户档案的整理、更新；

4、根据公司的核心产品和解决方案，开拓负责区域的目标市场，完成目标任务；

5、客户关系的维护，不断提高客户的满意度。

岗位要求：

2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

八、销售助理 3-6千/月

岗位职责：

1、负责协助销售人员签订、审核合同内容并整理登记台账；

2、负责搜寻招标信息、及时与销售沟通，如有投标，协助销售制作、打印、装订标书；

3、掌握各个销售员所负责的项目进度，了解项目完成情况及时和其他部门联系沟通，督促各个项目的回款；

4、熟练使用办公软件、保障销售工作的顺利进行；

5、协助销售代表洽谈客户，准备相应的资料；

6、完成上级领导交代的其他工作。

岗位要求：

1、必须有标书制作经验者，有催收账款者优先考虑；

2、熟练操作办公自动化软件，word、excel、PPT等；

九、行政主管 5-8千/月

岗位职责：

1、负责公司行政管理制度的修改与完善，公司文件的起草与修订；

2、负责公司团建活动的策划与实施；

3、负责公司对外事情的处理；

4、总经理交待的其他行政事情。

岗位要求：

1、具有3年以上行政工作经验，1年以上行政管理工作经验；

2、工商管理、综合管理等专业大专以上学历；

3、具有良好的协调、沟通、执行、管理能力；

4、年龄在30-35岁之间优先考虑；

十、人事主管 5-8千/月

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源管理事宜;

4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;

5、协助推动公司理念及企业文化的形成;

6、负责部门的日常事务管理工作和其他工作。

岗位要求：

1、相关专业本科及以上学历，3年以上相关工作经验；

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；

十一、行政文员 4-6千/月

岗位职责：

1、制度流程建设：制定人力资源管理规章制度、流程，督促、检查制度的贯彻执行，听取员工意见建议，完善相关管理制度流程推动业务发展；

2、人员招聘：拓展招聘渠道，维护招聘账号，发布招聘信息，筛选简历、安排面试，及时完成需求岗位人员招聘工作；

3、组织培训：不定期组织开展员工培训，制定培训计划、实施培训；

4、薪酬绩效管理：负责全员绩效考核及考勤统计，做好绩效考勤数据分析管理，组织年度调薪及岗位竞聘工作；

5、员工关系：负责员工入转调离等人事手续办理，管理人事档案；

6、社保考勤管理：每月按时统计全员考勤，及时完成社会保险申报工作，人员变化及时增减，随时掌握新人事政策；

7、领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、人力资源管理相关专业，2年及以上工作经验

十二、采购专员 4-6千/月

岗位职责：

1、协助采购经理完成具体采购工作；

2、根据公司生产需求，采购设备原材料以及生产所需材料；

3、负责采购合同的拟定、执行及跟进，采购物品交货期的跟踪及控制；

4、对采购产品质量负责，按计划完成采购资料进货及到货跟踪，跟进入库等；

5、整理和登记采购合同、采购发票及各类文件，记录到货时间；

6、积极协助有关部门妥善解决设备及配件使用过程中出现的问题。

岗位要求：

1、大专及以上学历，1-2年以上机械加工型企业技术或采购工作经验优先考虑；

2、工作踏实认真，熟练操作各种办公软件，熟悉采购工作流程；

3、较强的工作责任心，团队意识，一定的抗压能力，沟通能力强，懂得谈判技巧；

十三、网络推广 4-7千/月

岗位职责：

1、通过特定关键词，在百度、谷歌、搜狗等搜索引擎上搜索，对公司信息以及产品进行监测；
2、负责百度、搜狗搜索引擎的竞价工作，包括对现有竞价关键词的调价和对新增关键词的调整；

3、及时、有效的对关键词竞价情况进行监测，并能够合理的调整，保证点击量的同时，节约成本。网站日常维护及文章更新；

4、在公司指定的论坛上进行发帖和跟帖。

岗位要求：

1、大专以上学历，市场推广相关专业；

2、1年以上的相关工作经验；

3、能过熟练操作各种搜索引擎和网站；

十四、新媒体推广 4-7千/月

岗位职责：

1、负责官方微博、微信等平台的日常内容的撰写和运营，利用新兴媒体平台进行品牌推广、产品营销；

2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微信、微博、抖音、公众号、短视频、小视频、小程序等内容的实时调整和更新；

3、负责策划并执行微信营销线上日常活动及跟踪维护，编辑并发送各种传播内容；

4、负责大型活动方案的策划、创意、执行、运营汇报和总结；

5、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责新媒体资源拓展，渠道运营及管理。

6、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索企业宣传模式，推广和宣传公司产品卖点。

任职要求：

1、广告传播、计算机、新闻或文学相关专业；

2、熟练PS、PR等网络技术；

3、热爱社交媒体，如微博、微信等；

4、有文案、策划、媒体实习经验者优先，具有本岗位丰富工作经验者，待遇优厚；

5、对新媒体营销和传播方式熟练掌握和了解；

6、有文字功底，阅读能力、语言组织能力强；

联系方式：尉女士：029-88385092（西安）

王女士：029-89382126（西安）

杨女士：0917-8778233（宝鸡）

简历投递：xahuapu@126.com

公司网址：http://hpscl.com

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